Usługi legalizacji pobytu i pracy

Świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy dla cudzoziemców. Oferujemy również pomoc w uzyskaniu innego rodzaju zezwolenia na pobyt ikarty pobytu. Jeśli chcesz legalnie przebywać i pracować w Polsce, skorzystaj ze wsparcia profesjonalistów, którzy doskonale znają obowiązujące procedury.

Legalizacja pobytu obejmuje:

• zezwolenia na pobyt czasowy, stały, rezydenta długoterminowego UE, zaproszenia gościnnego i biznesowego, wsparcie w procedurach wizowych w Konsulatach RP poza granicami Polski

Świadczymy usługi legalizacji pobytu. Pomagamy Klientom w uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy lub stały. Procedury te są regulowane przez ustawę o cudzoziemcach. Do naszych zadań należy m.in. sporządzenie wniosku do właściwego organu, zebranie dokumentów oraz reprezentację przed organami administracji publicznej.

• nadanie obywatelstwa polskiego

Chcesz otrzymać polskie obywatelstwo, jednak nie wiesz, od czego zacząć? MARKA LEGAL SERVICES może pomóc Ci w załatwieniu wszelkich niezbędnych procedur. Nasze wsparcie obejmuje każdy krok tego procesu - od zebrania odpowiednich dokumentów, przez spełnienie wymagań prawnych aż po sprawdzenie poprawności uzyskanych dokumentów, złożenie wniosku i reprezentację.

• uznanie za obywatela polskiego

Uznanie za polskiego obywatela odnosi się do procesu, w którym dana osoba ubiega się o uznanie statusu jako obywatela Polski, mimo że nie posiada oficjalnych dokumentów, które mogłyby potwierdzić ten stan rzeczy. Pomagamy Klientom przejść przez każdy etap tej procedury.

• uzyskania wiz pracowniczych do Polski.

Pomagamy Klientom w uzyskaniu wiz pracowniczych do Polski. Sporządzamy odpowiednie wnioski dla zagranicznych pracowników oraz ich przyszłych pracodawcówi wspieramy w trakcie przechodzenia przez wszelkie procedury.

Legalizacja pracy obejmuje:

• zezwolenia na wykonywanie pracy

Pomagamy Klientom w uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca. Sporządzimy odpowiedni wniosek do Urzędu Wojewódzkiego właściwego dla miejsca pracy oraz przeprowadzimy całą procedurę.

• oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca

Sporządzamy niezbędne oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, który pochodzi z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy. Jest to alternatywa dla zezwolenia na pracę.

• powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy

Pomagamy w legalizacji pracy obywateli Ukrainy w Polsce.Podejmujemy wszelkie niezbędne kroki, aby klient przeszedł przez procedury, które obejmują legalizację jego pracy w Polsce.

Wiza pracownicza do Polski

Aby obcokrajowiec, który przebywa poza terytorium RP mógł przyjechać i legalnie pracować na terytorium Polski, musi uzyskać wizę z prawem do pracy. Istnieją różne rodzaje wiz pracowniczych, zależnie od charakteru pracy i okresu, na jaki dana osoba chce przyjechać do kraju. Do wykonywania pracy wiza krajowa typu „D”.

Wiza krajowa uprawnia do przebywania i pracy w Polsce dłużej niż 90 dni. Wiza zwykle ważna jest 1 rok i pozwala na poruszanie się również w państwach strefy Schengen, jednak maksymalnie do 90 dni w ciągu kolejnych 180 dni. W takim przypadku cudzoziemiec nie musi mieć wiz od organów państw strefy Schengen. Wiza krajowa typu „D” nie uprawnia jednak do pracy na terytorium tych państw.

Cel wydania wizy jest widoczny na naklejce znajdującej się na dokumencie. Każda z nich oznacza co innego. Wiza z oznaczeniem „05a” określa wizytę w Polsce w celu zarobkowym. Oparta jest na oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Wiza „05b” oznacza pozwolenie na pracę sezonową na terytorium kraju. Wiza „06” również oznacza wizytę w celu wykonywania pracy, lecz określa pracę nieobjętą w powyższych wizach. Jest to praca na podstawie zezwolenia na pracę.

Jak otrzymać wizę z prawem do pracy?

Aby otrzymać wizę pracowniczą w Polsce, należy przejść przez określony proces aplikacyjny. Najpierw należy znaleźć pracodawcę w Polsce, który musi zaoferować Ci pracę. Pracodawca występuje do odpowiednich urzędów z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub zezwolenia na pracę sezonową. Kolejno cudzoziemiec składa wniosek wizowy do Konsulatu Polski o wydanie wizy z prawem do pracy wraz z całym pakietem wymaganych dokumentów. Wizę można otrzymać posiadając jeden z następujących dokumentów:

• zezwolenie na pracę,
• zaświadczenia o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków,
• oświadczenie o powierzeniu cudzoziemcowi wykonywania pracy.

Pomoc w uzyskaniu wizy pracowniczej oraz legalnej pracy oznacza działanie według prawa, znajomość przepisów oraz dbałość o terminowość. Na to możesz liczyć w MARKA LEGAL. Cudzoziemcy mogą również skorzystać z naszej pomocy prawnej.

Pomoc w uzyskaniu karty pobytu

Uzyskanie karty pobytu na podstawie udzielonego zezwolenia na pobyt jest często niezbędnym krokiem dla cudzoziemców planujących dłuższy pobyt na terytorium Polski. Dokument ten pozwala na legalne przebywanie w kraju i, w określonych przypadkach, na podejmowanie pracy. W ramach usług kancelarii świadczymy pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt i karty pobytu, podejmując działania związane z:

• przygotowaniem wniosków,
• kompletowaniem dokumentacji,
• informowaniem o obowiązujących terminach i wymogach formalnych,
• reprezentacją przed urzędem od początku do zakończenia procedury.

Legalizacja pobytu w ramach łączenia rodzin

Cudzoziemcy posiadający małżonka, rodziców przebywających w Polsce mogą starać się o legalizację pobytu w ramach tzw. łączenia rodzin. W takim przypadku podstawą do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy może być m.in. małżeństwo z obywatelem Polski lub legalnie przebywającym cudzoziemcem, a także sytuacja, w której członkowie rodziny posiadają status uchodźców. Kancelaria świadczy usługi legalizacji pobytu poprzez przygotowanie niezbędnych pism oraz analizy indywidualnej sytuacji prawnej klienta.

Przedłużenie legalnego pobytu a zmiana podstawy pobytu

Zdarza się, że cudzoziemcy przebywający w Polsce chcą przedłużyć swój pobyt, ale jednocześnie zmienia się cel, dla którego zostali pierwotnie wpuszczeni na terytorium kraju. Przykładem może być przejście z pobytu edukacyjnego na zatrudnienie lub odwrotnie. W takich przypadkach konieczne jest ponowne przeanalizowanie podstawy pobytu i złożenie nowego wniosku do właściwego organu.

Zezwolenie na pracę cudzoziemca – zakres formalności

Ten dokument jest niezbędny w wielu przypadkach legalnego zatrudnienia osób spoza Unii Europejskiej. W zależności od rodzaju umowy, specyfiki zawodu oraz miejsca wykonywania pracy, procedura może różnić się zakresem wymagań. Cudzoziemiec oraz jego pracodawca muszą dopełnić formalności przed odpowiednim organem – jest to urząd wojewódzki. Kancelaria wspiera klientów w analizie, czy w danej sytuacji zezwolenie na pracę cudzoziemca jest konieczne, a także pomaga w jego uzyskaniu.

Wnioski o pobyt rezydenta długoterminowego UE

Osoby, które przebywają w Polsce przez dłuższy czas i spełniają określone warunki, mogą ubiegać się o status rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej. Ta forma legalizacji pobytu zapewnia większą stabilność oraz określone uprawnienia w zakresie pracy i życia w Polsce. Procedura ta m.in.wymaga udokumentowania kilkuletniego, nieprzerwanego pobytu w kraju, wykazania stabilnych dochodów oraz znajomości języka polskiego, a także złożenia odpowiednich wniosków w drodze postępowania administracyjnego.

Wsparcie w kontaktach z urzędami

W postępowaniach związanych z legalizacją pobytu, pobytu i pracy kluczowe znaczenie ma poprawna i terminowa komunikacja z urzędami. Wiele procedur wymaga kontaktu z urzędem wojewody, urzędami pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a także z polskimi konsulatami za granicą. Kancelaria przekazuje klientom informacje dotyczące wymogów instytucjonalnych oraz wspiera w interpretacji korespondencji urzędowej, a także reprezentuje ich w procedurach od początku do ostatecznego zakończenia procesu.

Dokumentacja towarzysząca procesowi legalizacji

Przy staraniach zezwolenie na pobyt i kartę pobytu, niezbędna jest odpowiednio przygotowana dokumentacja, która jest zależna od podstawy pobytu. Obejmuje ona m.in.:

• dokumenty tożsamości,
• udokumentowanie zatrudnienia lub dochodów,
• informacje o miejscu zamieszkania,
• kopie umów lub zaświadczeń z urzędów,
• akty stanu cywilnego, urodzenia.

Każdy wniosek musi być złożony z kompletem wymaganych załączników, które różnią się w zależności od podstawy prawnej. Wsparcie kancelarii obejmuje weryfikację poprawności dokumentów oraz pomoc w ich kompletowaniu.

Warunki złożenia oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca

Istnieją pewne warunki, które należy spełnić, aby złożyć oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Przede wszystkim potencjalny pracownik musi być obywatelem Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy. Może zostać zatrudniony na okres nie dłuższy niż 2 lata, a praca powinna się rozpocząć w ciągu maksymalnie 6 miesięcy od złożenia oświadczenia. W dodatku wynagrodzenie cudzoziemca nie może być niższe niż wypłata pracowników na podobnym stanowisku lub też wykonujących podobną pracę. Ponadto praca powierzona cudzoziemcowi nie może być pracą sezonową, ponieważ potrzebne jest do niej osobne zezwolenie.